Muchos empleados no trabajan tanto como debieran y eso es consecuencia natural de la desidia de la mayoria de las oficinas en las cuales reina una anarquia que impide que la compañia logre los objetivos que se planteo a principio de año.
Porque, siendo sinceros, muchos oficinistas reconoceran que hacen menos de lo que pueden e, incluso ese menos de lo que pueden, se ve potenciado por sus jefes que no encuentran controles efectivos para determinar quien trabaja y quien no.
Al no existir una manera de diferenciar a los trabajadores de los haraganes, todo el mundo siente que puede hacer lo que quiere, incluyendo permitirse el lujo de llegar tarde a la oficina, aprovechando en su beneficio los agujeros del sistema laboral.
¿Esto tiene solucion?, se preguntaban los jefes, porque ellos no podian estar todo el dia sentados ahi, controlando empleado por empleado, a ver quien iba y quien no. Systempin logro encontrar esa solucion cuando lanzo su control de la presencia de empleados de una empresa, una serie de programas que implementan sistemas de huella dactilar y reconocimiento facial para que ningun empleado se aproveche de su situacion.
Con el software de control de presencia de Systempin, un jefe podrá saber la hora de entrada y salida de sus empleados, las horas que han estado presentes, las horas extras, los retrasos y un largo etc..., todo esto en tiempo real.
Esto es esencial porque para un empresario sería imposible controlar la entrada y salida de cada uno de sus empleados, aun siendo una empresa con 3 o 4 empleados. Si se dedicara a esta tarea perderia un tiempo valioso que no podria usar para manejar, correctamente, su negocio.
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